PRACODAWCO,
PLANUJESZ PODNIEŚĆ KWALIFIKACJE TWOJE I TWOICH PRACOWNIKÓW?
SKORZYSTAJ ZE ŚRODKÓW KFS!!!
Powiatowy Urząd Pracy w Łasku informuje, iż
od dnia 31.01.2022 r. do 11.02.2022 r.
będzie prowadził nabór wniosków pracodawców
o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
w ramach priorytetów Ministra Rodziny i Polityki Społecznej
wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego
w roku 2022:
PRIORYTET I. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej.
PRIORYTET II. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
PRIORYTET III. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
(przy ocenie wniosków uwzględnia się zawody deficytowe zidentyfikowane w województwie łódzkim i powiecie łaskim, określone w ,,Barometrze zawodów 2022");
- zawody deficytowe w powiecie łaski w 2022 r. – kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych; krawcy i pracownicy produkcji odzieży; lekarze; nauczyciele nauczania początkowego; nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących; pracownicy ds. rachunkowości i księgowości; spawacze; ślusarze.
- zawody deficytowe w województwie łódzkim w 2022 r. – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy; kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych; lekarze; magazynierzy; monterzy instalacji budowlanych; murarze i tynkarze; nauczyciele przedmiotów zawodowych; operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych; pielęgniarki i położne; pracownicy ds. rachunkowości i księgowości; spawacze.
Pracodawca wnioskujący o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych na terenie innego powiatu lub województwa niż siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Łasku powinien wykazać, że zawód jest deficytowy dla miejsca wykonywania pracy.
PRIORYTET IV. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych.
PRIORYTET V. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
(lista pod adresem http://www.bazaps.ekonomiaspoleczna.gov.pl/)
PRIORYTET VI. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych.
PRIORYTET VII. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
Szczegółowe informacje dotyczące w/w priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego znajdą Państwo
w ,,Dodatkowych informacjach do priorytetów" pod ogłoszeniem.
Zapraszamy pracodawców, którzy spełniają ww. priorytety
do składania wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Wnioski złożone na nieaktualnych drukach będą wymagały poprawienia.
Złożone wnioski będą rozpatrywane zgodnie z Zasadami przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Łasku.
Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się m.in.:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy (wynikającymi z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz listy zawodów i specjalności, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy, barometr zawodów);
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania z środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2021 r., poz. 1100 z późn. zm.)
Kształcenie musi rozpocząć się w 2022 r. i środki muszą być wydatkowane przez pracodawcę w 2022 r.
Wszystkie niezbędne dokumenty oraz dodatkowe informacje dotyczące zasad przyznawania środków z KFS przez Powiatowy Urząd Pracy w Łasku znajdują się na stronie internetowej https://lask.praca.gov.pl
(zakładka Dla pracodawców i przedsiębiorców/Dokumenty do pobrania/Krajowy Fundusz Szkoleniowy)
Szczegółowe informacje w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łasku,
ul. Objazdowa 4, I piętro pok. 15, tel. 0 43 675 17 28
Ww. wnioski można składać:
- w wersji papierowej wysłanej pocztą tradycyjną
- poprzez skrzynkę podawczą umieszczoną przy urzędzie
- w wersji elektronicznej (wniosek i załączniki powinny być opatrzone: kwalifikowalnym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej)
,,Dodatkowe informacje do priorytetów"
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego
w roku 2022 ustalone przez Ministra właściwego do spraw
pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy
1) Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej;
Priorytet pozwala na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracodawcom, którzy w związku ze zmianami na rynku spowodowanymi pandemią, musieli podjąć działania w celu dostosowania się do nowych warunków. Nabyte nowe umiejętności lub uprawnienia mają umożliwić szybsze reagowanie na zmiany i dostosowanie się do nowych uwarunkowań na rynku.
Dofinansowane formy kształcenia ustawicznego mają wspomagać wprowadzenie zmian w firmie, które:
- umożliwią utrzymanie się na rynku;
- pozwolą uniknąć zwolnień pracowników;
- umożliwią zatrudnianie nowych pracowników.
Warunkiem skorzystania ze środków priorytetu jest oświadczenie pracodawcy o konieczności nabycia nowych umiejętności czy kwalifikacji w związku ze zmianami
w profilu działalności lub poszerzeniem/rozwojem działalności związanym z pandemią COVID-19.
Nie jest konieczna zmiana kodu PKD.
2) Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
Priorytet pozwala na sfinansowanie kształcenia ustawicznego osobom (np. matce, ojcu, opiekunowi prawnemu) powracającym na rynek pracy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
Adresowany jest przede wszystkim do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
Warunkiem skorzystania ze środków priorytetu jest oświadczenie pracodawcy.
3) Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
(przy ocenie wniosków uwzględnia się zawody deficytowe zidentyfikowane w województwie łódzkim i powiecie łaskim, określone w ,,Barometrze zawodów 2022");
- zawody deficytowe w powiecie łaski w 2022 r. – kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych; krawcy i pracownicy produkcji odzieży; lekarze; nauczyciele nauczania początkowego; nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących; pracownicy ds. rachunkowości i księgowości; spawacze; ślusarze.
- zawody deficytowe w województwie łódzkim w 2022 r. – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy; kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych; lekarze; magazynierzy; monterzy instalacji budowlanych; murarze i tynkarze; nauczyciele przedmiotów zawodowych; operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych; pielęgniarki i położne; pracownicy ds. rachunkowości i księgowości; spawacze.
Pracodawca wnioskujący o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych na terenie innego powiatu lub województwa niż siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Łasku powinien wykazać, że zawód jest deficytowy dla miejsca wykonywania pracy.
4) Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych;
Priorytet pozwala na sfinansowanie kształcenia ustawicznego osobom (matce, ojcu, opiekunowi prawnemu), które mają na utrzymaniu rodziny 3+ bądź są członkami
takich rodzin, w celu zachęcenia tych osób do inwestowania we własne umiejętności kompetencje, aby zwiększyć ich szanse na utrzymanie miejsca pracy.
Z dofinansowania w ramach priorytetu mogą skorzystać członkowie rodzin wielodzietnych, którzy na dzień złożenia wniosku posiadają Kartę Dużej Rodziny bądź spełniają warunki jej posiadania. Dotyczy to zarówno rodziców i ich małżonków jak i pracujących dzieci pozostających z nimi w jednym gospodarstwie domowym.
Prawo do posiadania Karty Dużej Rodziny przysługuje wszystkim rodzicom oraz małżonkom rodziców, którzy mają lub mieli na utrzymaniu łącznie co najmniej troje dzieci.
Przez rodzica rozumie się także rodzica zastępczego lub osobę prowadzącą rodzinny dom dziecka.
5) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;
(lista pod adresem http://www.bazaps.ekonomiaspoleczna.gov.pl/)
Wnioskodawca powinien wykazać we wniosku, w jaki sposób kształcenie ustawiczne zmierzające do podniesienia kompetencji osób objętych kształceniem związane jest z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ.
6) Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych.
,,Nowe technologie czy narzędzia pracy" to technologie, maszyny czy rozwiązania nowe dla wnioskodawcy.
Wnioskodawca powinien udowodnić np. na podstawie kopii dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp. oraz logicznego i wiarygodnego uzasadnienia, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami.
Wsparciem można objąć osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy lub w związku ze swoją pracą będzie wykorzystywała konkretne umiejętności cyfrowe objęte tematyką kształcenia.
7) Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
Wsparcie w ramach priorytetu mogą otrzymać pracodawcy i pracownicy zatrudnieni w firmach z szeroko rozumianej branży motoryzacyjnej/przemyśle samochodowym. Jest to pojęcie obejmujące szerokie spektrum przedsiębiorstw zaangażowanych w projektowanie, produkcję, marketing i sprzedaż samochodów.
O przynależności do branży motoryzacyjnej decydować będzie posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2022 roku) jednego z poniższych kodów PKD:
- Dział C.22 Produkcja wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych
PKD 22.11.Z Produkcja opon i dętek z gumy; bieżnikowanie i regenerowanie opon z gumy
- Dział C.29 Produkcja pojazdów samochodowych, przyczep i naczep, z wyjątkiem motocykli:
PKD 29.10.A Produkcja silników do pojazdów samochodowych (z wyłączeniem motocykli) oraz do ciągników rolniczych
PKD 29.10.B Produkcja samochodów osobowych
PKD 29.10.C Produkcja autobusów
PKD 29.10.D Produkcja pojazdów samochodowych przeznaczonych do przewozu towarów
PKD 29.10.E Produkcja pozostałych pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 29.20.Z Produkcja nadwozi do pojazdów silnikowych; produkcja przyczep i naczep
PKD 29.31.Z Produkcja wyposażenia elektrycznego i elektronicznego do pojazdów silnikowych
PKD 29.32.Z Produkcja pozostałych części i akcesoriów do pojazdów silnikowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 29.10.B Produkcja samochodów osobowych
PKD 29.10.C Produkcja autobusów
PKD 29.10.D Produkcja pojazdów samochodowych przeznaczonych do przewozu towarów
PKD 29.10.E Produkcja pozostałych pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 29.20.Z Produkcja nadwozi do pojazdów silnikowych; produkcja przyczep i naczep
PKD 29.31.Z Produkcja wyposażenia elektrycznego i elektronicznego do pojazdów silnikowych
PKD 29.32.Z Produkcja pozostałych części i akcesoriów do pojazdów silnikowych, z wyłączeniem motocykli
- Dział C.30 Produkcja pozostałego sprzętu transportowego:
PKD 30.91.Z Produkcja motocykli
- Dział G.45 Handel hurtowy i detaliczny pojazdami samochodowymi, naprawa pojazdów samochodowych:
PKD 45.11.Z Sprzedaż hurtowa i detaliczna samochodów osobowych i furgonetek
PKD 45.19.Z Sprzedaż hurtowa i detaliczna pozostałych pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 45.20.Z Konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 45.31.Z Sprzedaż hurtowa części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 45.32.Z Sprzedaż detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 45. 40.Z Sprzedaż hurtowa i detaliczna motocykli, ich naprawa i konserwacja oraz sprzedaż hurtowa i detaliczna części i akcesoriów do nich
Ze wsparcia w ramach priorytetu mogą skorzystać także firmy posiadające przeważający (według stanu na 1 stycznia 2022 roku) jeden z poniższych kodów PKD, o ile prowadzą produkcję dla branży motoryzacyjnej (co powinno być przedmiotem oświadczenia podmiotu wnioskującego o środki KFS):
PKD 45.19.Z Sprzedaż hurtowa i detaliczna pozostałych pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 45.20.Z Konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 45.31.Z Sprzedaż hurtowa części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 45.32.Z Sprzedaż detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 45. 40.Z Sprzedaż hurtowa i detaliczna motocykli, ich naprawa i konserwacja oraz sprzedaż hurtowa i detaliczna części i akcesoriów do nich
Ze wsparcia w ramach priorytetu mogą skorzystać także firmy posiadające przeważający (według stanu na 1 stycznia 2022 roku) jeden z poniższych kodów PKD, o ile prowadzą produkcję dla branży motoryzacyjnej (co powinno być przedmiotem oświadczenia podmiotu wnioskującego o środki KFS):
- Dział C.27 Produkcja urządzeń elektrycznych
PKD 27.11.Z Produkcja elektrycznych silników, prądnic i transformatorów
PKD 27.12.Z Produkcja aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej
PKD 27.20.Z Produkcja baterii i akumulatorów
PKD 27.40.Z Produkcja elektrycznego sprzętu oświetleniowego
PKD 27.90.Z Produkcja pozostałego sprzętu elektrycznego
PKD 27.12.Z Produkcja aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej
PKD 27.20.Z Produkcja baterii i akumulatorów
PKD 27.40.Z Produkcja elektrycznego sprzętu oświetleniowego
PKD 27.90.Z Produkcja pozostałego sprzętu elektrycznego
- Dział C.28 Produkcja maszyn i urządzeń, gdzie indziej niesklasyfikowana
PKD 28.15.Z Produkcja łożysk, kół zębatych, przekładni zębatych i elementów napędowych
Warunkiem otrzymania dofinansowania na podstawie niniejszego priorytetu jest posiadanie odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.
Sporz. Aneta Marcinkowska – spec. ds. rozwoju zawodowego
Warunkiem otrzymania dofinansowania na podstawie niniejszego priorytetu jest posiadanie odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.
Sporz. Aneta Marcinkowska – spec. ds. rozwoju zawodowego