Zgodnie z art.37 ust. 1 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych.
Obowiązki Inspektora Ochrony Danych pełni Mirosław Górski, z którym można kontaktować się za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem e-mail: inspektor.danych@puplask.pl
Administrator RODO
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla współmałżonka osoby otrzymującej zwrot kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
Podstawa prawna: art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzanie m danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r. str. 1) zwanego dalej „rozporządzeniem 2016/679". Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia 2016/679 informuję, że:
- Administratorem danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Łasku, ul. Objazdowa 4 98-100 Łask reprezentowany przez Dyrektora tel. (043) 675-17-42 e-mail: lola@praca.gov.pl
- W sprawie danych osobowych może Pan/i kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, adres e-mail: inspektor.danych@puplask.pl
- Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji zadań zawartych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO - rozporządzenia 2016/679,
- Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
- Dane osobowe przechowywane będą w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie
z instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt. - Osoba, której dane dotyczą ma prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych.
- Osoba, której dane dotyczą ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jeśli jej zdaniem, przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy rozporządzenia 2016/679.
- Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem – ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy– jest obligatoryjne.
- Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.